人事综合实习生

一、岗位职责

1.协助招聘工作开展，包括简历筛选、电话约面、现场面试、招聘数据分析等；

2.组织开展职工文体活动，包括活动规划与设计、筹备与组织、执行与监督等；

3.协助公司员工后勤保障工作，包括员工工卡管理、办公用品管理、员工工装管理等；

4.完成上级领导交办的其它工作任务。

二、岗位要求

1.本科（含）以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2027年应届毕业生；

2.熟练使用WPS等办公软件，具备数据处理与分析、公文写作、演示文稿制作等职业技能；

3.具有良好的人际沟通、组织协调及推动执行能力。