实习生（人力资源方向）

岗位职责

1. 协助完成公司各类人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、绩效考核等模块的日常事务。 

2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护和更新员工档案。 

3. 协助组织开展员工团建、体检等相关活动。 

4. 协助处理员工劳动关系事务，解答员工人事相关问题。 

5. 协助后勤人员管理宿舍等问题。 

6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先。

2、工作认真负责，有相关工作经验或者社团学生会经历优先。

3、组织协调能力强。