人力资源部实习生

工作职责：

1、协助部门开展招聘工作、开展简历筛选、电话面试、邀约、接待面试；

2、协助各类人事资料的汇总、归档与管理；

3、协助部门查询开具社保证明，配合EHR系统录入工作；

4、领导交办的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等管理类相关专业；硕士研究生学历优先考虑；

2、责任心强、沟通表达能力强、做事认真细致、文字功底强，上进心强；

3、熟练使用各类办公软件。

其他：

1、硬件条件好且工作表现出色的实习生，可作为管培生考察对象，优先入职；

2、办公氛围友好，稳定实习三个月以上可提供实习证明。实习补贴100元/日 餐补25元/日，公司可统一订餐。