人事管培生

一、岗位职责

1.负责需求分析、简历筛选、电话邀约、面试跟进等招聘工作。

2.总结和统计招聘工作各项数据，提出优化建议。

3.协助人事档案工作。

4.完成领导交办的其他任务。

二、任职要求(不能同时具备以下条件者，不允许投递简历)

(一)基本条件

1.品行端正，具有高度责任感，有较强沟通协调能力和学习能力。

2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。

(二)任职资格

1.学历及专业要求:本科及以上。

2.工作经验要求:工作经验不限，耐心细致，执行力良好。

3.语言要求:普通话。

4.计算机及软件使用要求:熟悉使用办公软件。

(三)具备以下条件者，优先考虑

1.大三在读，人力资源管理专业。

2.有相关人事实习经验。

3.有学生会、社团经历。

(四)有下列情形之一者，不允许投递简历

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查，尚未作出结论的。

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响便用的。

3.个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的或被列为失信联合惩成对象的，或列入全国行贿人信息库的。

4.曾被辞退、开除公职的。

5.因犯罪受过刑事处罚的。

6.法律、法规规定的其他情形。

7.应聘人员与公司或空港经济区系统人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近咽亲关系的，不得应聘人事、财务、审计、纪检岗位，以及有上下级领导关系的岗位，应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

三、其他事项

1.应聘人员在应聘时中填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察以及聘用后试用期问与真实信息进行比照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的，则取消其聘用资格，已经聘用的予以解聘。

2.本公告及未尽事言由广州空港城市服务有限公司负责解释。

注:此岗位与人才公司（国企）签订实习协议。