人力资源管理实习生

岗位职责：

1、协助人员招聘、培训、考核、劳动关系管理等工作；

2、协助草拟日常公文，完成文书流转审批与归档；

3、协助建立与维护员工档案，维护人力资源管理系统员工信息；

4、协助日常人员信息统计，完成各类报表数据统计工作；

5、完成部门安排的其它工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理类、文学类、统计类相关专业；

2、具有良好的公文写作能力，熟练使用Office办公软件；

3、具有良好的逻辑思维能力，学习能力较强；

4、具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，细心有条理，有团队合作精神；

5、硕士研究生学历优先考虑，人力资源管理类专业优先考虑。