人力资源实习生

岗位职责：

1.协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等流程

2.参与员工关系管理工作，如转正、续聘等手续办理

3.整理和更新员工人事档案，确保档案信息的准确性与完整性

4.协助开展绩效考核相关工作，如数据收集、统计与初步分析。

5.领导交办的其他任务

任职要求:

基本条件:全日制人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;熟练使用 0ffice 办D公软件，尤其是 Excel 进行数据处理;具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责、细心且有耐心。

加分项:有人力资源相关实习经验者优先;了解人力资源管理六大模块基本理论知识;具备6定的文案撰写能力，可编写简单的招聘文案、活动通知等。

实习收获:

获得实习津贴，开具国企实习证明，支持背调与推荐。

深入参与国有企业公司人力资源全流程工作，积累丰富实践经验

应聘方式:平台投递，个人简历(附证件照)标题注明“人力资源实习 姓名 毕业院校”。