人力资源部实习生

【岗位职责】

1.协助招聘模块工作：参与候选人简历筛选、电话初筛，协调面试安排，整理面试相关材料；

2.配合人事基础事务：整理并协助梳理人事相关材料，协助各类人力资源数据汇总；

3.完成部门领导交办的其他辅助工作。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、档案学等相关专业优先；

2.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础的文字整理与数据统计能力；​

3.沟通表达清晰，有耐心、细心，能快速适应工作节奏，具备良好的责任心与团队协作意识，

4.每周至少到岗4天。