人力资源专员

1、负责公司全流程招聘工作，包含招聘需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试统筹、offer谈判、背调、入职跟进与试用期管理；

2、定期完成招聘数据统计、汇总与分析工作，输出招聘复盘内容，优化招聘效果；

3、负责员工入离职手续办理，规范整理和维护人事档案；

4、协助开展员工培训相关工作，配合完成培训筹备及资料整理等基础工作；

5、协助完成其它基础人事工作，如人才梯队建设、员工晋升管理等。