人力资源实习

岗位职责：

1.负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试及推荐候选人。

2.维护和拓展人才库，定期更新招聘渠道信息。

3.协助完成员工入职相关流程及招聘、绩效的数据统计分析。

4.协助完成人力资源其他支持工作事项。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

2.具备良好的沟通能力和职业操守，正直、诚信。

3.有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

4.每周出勤不少于4天，能实习3个月及以上。