助理人力资源专员（管培生）

岗位职责：

1. 参与人力资源部门的日常运作，包括招聘、培训、员工关系等模块。

2. 协助进行人才招聘，包括简历筛选、面试安排和初步面试。

3. 参与员工培训计划的制定和执行，包括新员工入职培训和在职员工的持续发展。

4. 协助处理员工关系事务，包括员工咨询、纠纷调解和员工满意度调查。

5. 参与人力资源政策的制定和更新，确保符合法律法规和公司战略。

岗位要求：

1. 人力资源管理或相关专业的本科及以上学历。

2. 良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 具备一定的法律和政策知识，了解劳动法等相关法律法规。

4. 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等。

5. 有志于在人力资源领域长期发展，愿意接受挑战和不断学习。