人力资源实习生

岗位职责：

协助整理员工档案、劳动合同等人事资料，确保信息完整准确。

配合招聘流程，如筛选简历、电话邀约面试、整理面试反馈。

协助组织员工培训、团建等活动，准备物料并记录相关信息。

完成 HR 日常行政工作，如考勤统计、办公用品申领等。

?任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

熟悉 Office 办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力。

细心负责，有良好的沟通表达能力和团队协作意识。

每周可实习 3 天及以上，能持续实习 2 个月及以上者优先。