资产收并购业务经理

岗位职责：

1.制定公司资产收并购业务的发展战略和年度工作计划，明确业务目标和实施路径，并组织实施。​

2.负责统筹管理公司重大的酒店、商业综合体等资产收并购项目，包括项目的筛选、立项、尽职调查、交易结构设计、融资安排等。​

3.带领团队进行全面的尽职调查，对目标资产的财务状况、法律风险、运营情况等进行深入分析，识别潜在风险，制定风险应对方案。​

4.主导项目的交易结构设计和谈判工作，与交易对手进行高层沟通和谈判，确定合理的交易价格和交易条款，确保交易的可行性和盈利性。​

5.协调公司内外资源，解决项目实施过程中的重大问题，如融资困难、法律纠纷等，保障项目按时完成。​

6.负责对收并购项目进行投后管理，跟踪项目的运营情况和盈利状况，评估项目的投资回报，提出优化建议。​

7.建立和维护与重要合作伙伴、金融机构、政府部门等的良好关系，为公司业务发展创造有利条件。​

8.领导团队建设，培养和发展核心人才，提升团队的专业素养和综合能力。

任职要求：

1.具备5-8年资产收并购相关工作经验，其中至少 3年团队管理经验，金融、经济、法律、房地产等相关专业优先。​

2.精通资产收并购业务的各个环节，具备丰富的项目操作经验和成功案例，熟悉行业发展趋势和市场动态。​

3.具备出色的战略规划能力、决策能力和资源整合能力，能够准确把握市场机遇，制定有效的业务策略。​

4.拥有极强的谈判能力和风险控制能力，能够在复杂的交易环境中保护公司利益，降低项目风险。​

5.具备良好的领导能力和团队建设能力，能够激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。​

6.具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能够与不同背景的人员进行有效沟通和合作。​