实习生（人力）

一、岗位职责

1.根据用人单位招聘需求，组织和开展招聘工作;

2.维护公司内部人才公众号和招聘渠道，做好简历筛选和候选人信息管理工作;

3.办理员工入职、离职、合同续签手续办理和管理员工个人信息，档案管理等;

4.项目员工工资核算、账单核对等;

5.项目员工花名册更新、业务台账信息统计等;

6.完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先考虑，年龄20-24岁；

2.熟练使用办公软件。