人力资源管培生

岗位职责：

1.协助完善公司招聘、绩效体系、制度及相关流程；

2.负责具体招聘工作的实施，包括甄别、筛选、面试、录用报批等相关工作；

3.每月进行招聘数据汇总，形成月度招聘报告；

4.协助开展绩效工作的实施。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源专业优先。

2.性格开朗、外向，积极主动，认真细致、责任心强。

3.学习能力强，文字功底好，沟通能力佳。