广东永旺2025届管理培训生

岗位职责

日本永旺（AEON）集团位列2024《财富》世界500强排行榜第203名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。

岗位要求

1、高校2025届应届生，大专及以上学历，专业不限；

2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客；

3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战；

4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班；

5、能接受多个工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。

职业发展：

1、店铺营运岗位发展方向：

从业员——主管级——经理级——店长

2、本部职能岗位发展方向：

从业员——担当级——主管级——经理级