9K-12K
校招更新于2025-08-20 01:00
1. 修订公司人力资源管理制度,优化人力资源管理流程;
2. 开展员工薪酬定级定档及调整工作,设计员工薪酬方案;
3. 统计员工出勤情况,准确核算、发放员工工资福利,按时缴纳五险一金、企业年金和补充医疗保险等;
4. 协助制定公司部门及员工绩效考核方案,组织实施绩效考核,整理、统计公司部门及员工绩效考核评分,分析存在的问题;
5. 完成领导交办的其他工作。
招聘人数:3人
截止日期:长期有效
求职过程中如遇到招聘时有收费、扣押证件的行为,请立即举报。提高警惕,谨防诈骗。
珠海翔翼航空技术有限公司
黄鑫悦
暂无职位 · 最近登录过