人事

岗位职责

1.负责公司日常招聘活动，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及面试跟进等流程；

2.制定并实施员工培训计划，提升员工技能与职业素养；

3.负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理与管理；

4.管理公司人事档案，确保信息的准确性和保密性；

5.协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；

6.参与员工绩效考核工作，收集反馈，提出改进建议。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；

2.1-3年相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘与员工关系；

3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效处理人际关系；

4.熟悉国家劳动法律法规，具备解决劳动争议的能力；

5.熟练使用Office等办公软件及HR管理软件；

6.责任心强，工作细致，具备良好的团队合作精神和服务意识。

福利待遇

1.提供具有竞争力的薪资待遇和年终奖金；

2.缴纳五险，享有国家法定节假日及带薪年假；

3.提供完善的培训体系和个人职业发展规划；

4.定期组织团建活动，增强团队凝聚力；

5.舒适的工作环境，倡导开放、包容的企业文化。