招聘专员

岗位职责：

1. 快速理解并分析招聘需求，形成清晰的人才画像，充分利用各种渠道，快速完成岗位的招聘交付；

2. 协助优化和完善招聘体系、招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求；

3. 定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案；

4. 协助所在业务部门负责人，解决业务发展中出现的各种人力资源管理问题，建立和谐员工关系；

5、协招其他分公司的业务岗，快速完成招聘任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 半年左右招聘相关工作经验，有销售、金融行业经验优先；

3. 熟悉善用各种招聘渠道和招聘流程，具有一定分析和识别人才的能力；

4. 亲和力强，学习能力强，外向活泼，良好的沟通协调能力及语言表达能力。

薪资福利：

1.无责底薪 绩效 招聘奖金，综合 5-7k；

2.清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理；

3.带薪培训：公司提供系统化培训，包括入职培训、技能提升课等；

4.丰厚福利：五险一金、带薪年假、带薪病假、节日福利、生日会、下午茶、团建旅游、高温补贴；

5.办公区配备冰箱、微波炉、直饮水，生活便利。

6.不内卷，团队氛围轻松融洽；