巴士集团薪酬绩效管理岗

广州市公共交通集团有限公司成立于2017年12月，形成城市公交、出行生活、现代物流、智慧交通、新能源交通、资产运营等六大业务板块，是华南地区最大的公共交通道路运输企业，也是全国首家营收破百亿的公交企业，获评全国一线城市地面公交综合服务评价第一名。 经济学、统计学、人力资源管理等相关专业 岗位职责： 1.负责协助公司薪酬管理体系和制度建设并组织实施，协助公司工资总额管控，包括工资总额预算、工资总额使用监控及工资总额决算等，为人力资源管理提供建设性建议； 2.负责人员配置，同时负责人工成本、绩效考核数据的收集与处理； 3.负责员工薪酬、福利的核算与发放工作； 4.协助完善公司绩效管理体系、直属单位经营业绩考核、经理层任期制和契约化管理体系，开展绩效指标制定、考核、结果运用等工作； 5.完成领导交办的其他工作。 招聘条件： 1.具备扎实的专业知识，熟悉劳动政策、法规，有相关实习经历优先考虑； 2.熟悉办公软件的使用，具有较强的excel函数应用能力，具有一定的文字编辑功底； 3.对数据敏感，能够有效统计分析数据； 4.具备自我调节能力，擅长沟通，对工作认真负责，能迅速适应、融入团队工作。