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更新于2026-04-14 01:00
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岗位职责:
1.负责公司员工的招聘、培训、绩效评估等工作
2.制定和优化人力资源管理政策和流程
3.协调员工关系,处理劳动纠纷
4.参与薪酬福利的规划与执行
岗位要求:
1.人力资源管理或相关专业
2.熟悉劳动法及相关法律法规
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4.有较强的责任心和抗压能力
招聘人数:2人
截止日期:长期有效
中国共产主义青年团重庆市铜梁区委员会
蒋雷
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