人力资源管理岗

【岗位职责】

1.协助部门领导制定人力资源发展规划；

2.协助部门领导完成集团人力资源工作，包括但不限于培训与开发、人员招聘与配置、员工关系、绩效与考核等模块工作；

3.协助完善各项人力资源流程管理工作；

4.起草人力资源相关的重要报告；

5.协助对接集团下属各单位，督促完成人力事项相关工作；

6.服从工作安排，完成上级及领导交办的各项工作。

【任职要求】

1.具备国家统招普通全日制大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业，中共党员优先；

2.具备良好的人际沟通能力和语言表达能力，具备良好的团队协作精神；

3.熟练使用各类办公软件；

4.踏实稳重、工作细心、责任感强，具备团队合作精神，有良好的职业操守，能承担一定的工作压力；

5.对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基层岗位起步并持续学习。