招聘专员

岗位职责：

1 根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标并汇总相关岗位和人员需求数目，制定并执行相应的招聘计划。

2. 负责全面的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历以及组织面试等流程。

3. 管理和维护招聘渠道，确保人才信息量大且质量高，以满足公司的用人需求。

4. 对拟录用人员进行背景调查并进行待遇沟通，完成录用通知等相关手续。

5. 总结和分析招聘工作中存在的问题，提出优化建议并完成分析报告。

6. 参与建立和完善公司的招聘流程和体系。

7. 协助培训和其他人事工作的开展，提供必要的支持和配合。

8.完成领导临时安排的工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，具备一定的人事或相关工作经验者优先考虑。

2. 熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及分析判断能力。

3. 具备一定的人才识别能力，熟悉各类资源渠道并能够精准挖掘专业人才。

4. 熟悉各地区人事法规及其劳动法，了解人才市场动态和行业趋势。

5. 个性开朗外向，具备较强的学习能力和团队协作精神。

6.服从管理。