人事行政综合岗（管培生方向）

【岗位职责】

第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）

1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​

2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；

3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；

4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。

第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​

聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。

【任职要求】

1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；

2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；

3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；

4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；

5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；

6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。