人力资源部文员

适合岗位：

人力资源部实习生（招聘方向）

岗位职责

1.安排、预约及按标准接待面试者面试；

2.处理流程中有关任命的文件；

3.处理员工的入职和离职手续；

4.为新员工入职准备相关资料及物料；

5.在各个招聘渠道中更新招聘信息及职位空缺信息；

6.为员工活动/实习生活动/招聘活动等做宣传物料；

7.制作海报、剪辑活动视频、编写活动微信推文及H5等宣传文件。

岗位要求

1.可实习6个月或以上的在校学生；

2.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；

3.接受部门工作安排；

4.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；

5.乐于创新，具有良好的英语读写能力；

6.熟练掌握PPT、Excel、视频剪辑、微信推文的制作。