人事招聘

一、【工作内容】

1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法;

2、执行招聘计划，通过各种渠道寻找并吸引优秀人才;

3、参与人才筛选、面试安排及员工入职流程。

二、岗位要求:

1、有招聘经验或相关经验者优先;

2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各部门合作;

3、熟悉人力资源管理流程，尤其是招聘方面的知识和技能;

4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。