人力资源管理岗

【岗位职责】

1.负责落实干部选拔、员工选聘与职业发展通道落地等工作； 

2.负责落实年度社招、校招计划，拓展与维护招聘渠道； 

3.负责落实常态化人才培养、干部员工梯队建设、内训体系建设。

4.协助开展人力信息系统建设、档案管理、劳资纠纷及部门党建相关工作。

【任职要求】

1.专业：人力资源、企业管理、工商管理等管理类相关专业；

2.经验：3年及以上人力相关工作经验优先； 

3.技能：熟悉人力资源六大模块，逻辑思维、统计分析、沟通协调及抗压能力较强。 

4.其他：中共党员，具备经济师职称等优先；