面议
全职更新于2025-08-24 01:00
【岗位职责】
1.协助开展宾馆日常质量检查工作,跟进质量问题整改进度,撰写月度及季度服务质量分析报告。
2.根据宾馆经营发展策略,调查了解宾馆及各部门的培训需求,协助制定年度、月度培训计划并实施开展。
3.协助开发课程,健全内部培训课程体系,组织实施各层级培训工作,跟进培训效果评估与反馈。
4.协助完善内部培训师队伍建设,拓展培训资源,完善内部培训体系。
5.跟进员工职业技能等级认定相关工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先。
2.大学英语四级或以上。
3.身体健康,形象气质佳,性格开朗。
4.熟悉培训评估方法和工具,能对培训效果进行有效的测评和反馈。
5.具备优秀的沟通能力和协调能力,善于与各部门协同合作。
招聘人数:1人
截止日期:长期有效
求职过程中如遇到招聘时有收费、扣押证件的行为,请立即举报。提高警惕,谨防诈骗。
广东新白云宾馆有限公司
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