薪酬绩效专员

职位描述

1、负责公司工资总额及人工成本预算管理，并做好人力成本分析及管控；

2、制定和完善公司薪酬（含奖励）、福利制度，并组织实施；

3、制定和完善公司绩效考核体系，并组织实施；

4、负责公司薪酬核算、发放、社保公积金申报缴纳、个人所得税计算申报等工作；

5、负责员工休息休假、日常考勤等管理工作；

6、按照要求输出各类人事报表；

7、完成公司和部门安排的其他工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、3年及以上薪酬绩效相关工作经验；

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；

4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。