人力资源管培生

岗位职责：

1、协助完善公司人力资源管理相关规章制度；

2、参与部门招聘/培训/人事/学生管理相关工作；

3、了解HR基本操作，之后可根据个人专长和兴趣选择工作方向

4、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科学历，专业不限，英语四级；

2、专业知识扎实，工作积极主动，有志于在基层成长锻炼，具有较强的责任心和良好的职业操守；

3、具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度和政策，并对现有人员情况进行总结、分析；

4、能够熟练运用办公软件处理各项工作事务；

5、具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

​