驻校咨询师岗位

一、基本信息

岗位名称

驻校咨询师（校园活动运营方向）

招聘人数

每校 1 名，共 1 名

工作地点

派驻学校校内（就近驻校办公）

汇报对象

公司区域运营负责人

薪资待遇

底薪 2500 元/月 业绩激励（按校区业务总收入约定比例计提，上不封顶）

工作时间

按学校作息；学生活动高峰期（课间/课后/晚间）弹性在岗

到岗时间

以各校实训室投用时间为准

二、岗位定位

1 核心身份：校园活动的组织者和策划者。以大学通 APP 为主阵地，围绕校园场景策划并落地学生活动，带动 APP 激活、用户活跃与业务收入。

2 不是纯销售岗位。不考核电话推销、陌生拜访等传统销售动作。工作重心是"组局"——把周边商家、学生、平台三方组织起来，让活动本身产生结果。

3 对结果负责。以活动场次、APP 激活量、校区业务总收入为最终衡量标准。达成路径自主发挥，公司提供工具、物料与案例支持。

三、岗位职责

A. 校园活动策划与组织（核心职责，权重 60%）

1 商家建联：主动联系学校周边商家（餐饮、奶茶、超市、快递、打印等），洽谈联合优惠（优惠券、折扣、试吃试用等），建立校园商家资源池。

2 活动策划：结合商家资源与学校节奏（开学季、考试周、社团纳新、节假日等），策划主题校园活动，如"1 元奶茶券""校园霸王餐""社团联动打卡"等，活动在大学通 APP 内组织落地。

3 活动执行：组织学生参与活动、协调商家履约，通过领券、打卡、抽奖等玩法完成大学通 APP 的下载注册与激活。

4 数据与复盘：按日/周上报活动场次、参与人数、激活装机数据与现场照片，复盘并迭代活动方案。

B. 实训室日常运营（基础职责，权重 25%）

1 现场保障：维护实训室使用秩序，配合校方老师做好开课与实操环节的设备准备、现场保障，引导学生规范操作设备。

2 签到记录：负责学生入场签到与考试签到记录，做好设备日常使用巡检。

3 故障上报：发现设备故障或隐患及时上报区域负责人，配合远程指导做简单处理，跟进维修进度并留痕。

C. 学生咨询与用户维护（辅助职责，权重 15%）

1 咨询答疑：面向学生解答大学通 APP 使用与实训课程相关问题，讲解产品功能，引导学生完成注册使用。

2 用户维护：收集学生反馈与需求，维护学生社群，为日常活动蓄水。

四、典型工作方式（举例：一场"奶茶优惠券"活动怎么做）

1 走访校园周边奶茶店，谈下"大学通 APP 专属 1 元购 / 第二杯半价"优惠券；

2 在 APP 内上线活动页面，联合社团、班级群、线下摆点组织学生领券；

3 学生下载注册大学通 APP 领券 → APP 激活量提升 → 到店核销产生消费；

4 该活动产生的商家合作与平台佣金收入，按约定比例计入你的激励绩效。

五、薪资与激励

• 底薪：2500元/月；

• 业绩激励：以所在校区的大学通业务总收入（含商家合作收入、课程/服务转化收入等）为基数，按约定比例计提个人激励绩效，多劳多得、上不封顶（具体比例面议）；

• 休假：随学校假期弹性休假。

六、任职要求

1 高中/中专及以上学历，20–40岁，形象亲和、表达清晰；

2 有校园活动策划、社团/学生会、校园市场或活动运营经验者优先；

3 有商户洽谈或资源对接经验者优先；

4 会使用智能手机和电脑基础操作（微信、拍照、简单表格填写）；

5 责任心强、主动性好，具备组织协调能力与亲和力；

6 常驻学校所在城市、通勤方便者优先；

7 无相关经验可培训上岗（入职前统一培训产品知识与活动运营方法）。

七、考核要点

活动策划与组织（60%）

活动场次与参与人数、商家资源数量与质量、活动带动收入

实训室运营（25%）

实训室运行正常、签到记录完整准时、无安全事故与设备人为损坏

学生咨询与维护（15%）

学生答疑及时性、社群维护情况、装机与活跃数据