微民保险-培训文化实习生

岗位职责：

1. 依据培训规划，执行培训课程的落地实施服务。

2. 执行培训运营各环节工作，包括讲师沟通、培训通知、场地预订等。

3. 定期整理分析培训数据，管理培训物资。

4. 参与公司人才培养体系优化和组织发展工作。

5. 策划企业文化项目，协助企业文化活动的策划、落地及执行。

6. 创建多渠道、多形式、多内容的文化宣导活动，提升公司文化氛围。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻传播、传媒或相关专业。

2. 熟练运用Office工具，擅长PS或其他绘图软件，有视频拍摄及剪辑经验优先。

3. 具备用户思维，能提出运营创意，致力于长期在HR培训领域发展。

4. 工作细致认真，学习能力强，良好沟通协调能力，结果导向，能适应高强度及高压力工作环境。

5. 能够实习三个月以上。