HR综合岗管培生（实习）

岗位职责：

1. 参与人才机制设计与优化，协助梳理人才评价、选拔、发展体系相关资料，并支持落地执行。

2. 协助搭建数据看板、整理分析数据，从数据中发现潜在问题并输出分析报告。

3. 参与组织效能提升项目，包括组织诊断、能力建设、流程优化等项目的资料准备、执行支持和效果追踪。

4. 协助人力数字化工具的需求收集、方案整理、用户反馈跟进，体验用产品思维做HR。

岗位要求：

1. 在校生，2026届或2027届毕业，本科及以上，专业不限，更看重思维方式和学习潜力。

2. 至少能实习3个月，每周4-5天优先。

3. 有校园项目、实习或社团管理经验，展现过项目推动或问题解决能力。

加分项：

1. 熟练使用Excel/PPT等办公工具，了解数据可视化工具（如PowerBI、Tableau）。

2. 了解SQL/Python基础或有强烈学习意愿。

3. 有AI应用实践经验（如用AI完成过课程作业、数据分析、研究报告等）。