面议
实习更新于2026-06-13 01:00
岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、保险、福利等人力资源制度
2. 根据各部门用人需求,进行招聘与人员配置,办理入职手续
3. 负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
4. 负责公司员工的培训、考核、岗位异动及相关手续
5. 负责执行人力资源管理各项实务的操作,保证各项人事规章制度的实施,配合其他业务部门工作
6. 负责员工考勤及工资结算,年度薪酬总额的申报,办理相应的社会保险等
7. 负责处理员工工伤及其后续跟进
8.帮助建立及维护员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动
9.完成上级交办的其他任务
任职要求:
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历,有人力资源职业资格证书者优先
2. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、系协调能力,有团队协作精神
4. 熟练使用office办公软件
招聘人数:1人
截止日期:2026-07-31
阳江市阳东区东城镇人民政府
冯思博
团委书记 · 3天前登录过