人力资源助理

岗位职责：

岗位职责：

1.负责公司人事档案的管理工作；

2.负责公司员工的资质证书管理工作；

3.负责公司内外培训计划实施、组织管理工作，保证公司年度培训计划的完成率；

4.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.年满18周岁,具备完全民事行为能力。

2.普通高等院校大学本科及以上学历在读，专业不限，毕业时间不限。

3.中共党员优先。

4.熟练使用各类办公软件，具有基本数据分析和一定的文字和表达能力。

5.工作严谨细心、性格沉稳、责任心强、原则性强、善于沟通。