人力资源管理

岗位职责

1.参与员工档案整理及培训准备。

2.协助维护员工信息数据库，确保数据准确性和及时更新。

3.支持人力资源部门日常行政工作，如文件归档、会议记录等。

4.协助完成人力资源相关报表的统计与分析工作。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2.对人力资源工作有浓厚兴趣，具备基础的人力资源知识。

3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力。

4.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

5.能够承受一定的工作压力，具备快速学习和适应能力。

福利待遇

1.提供实习津贴。

2.享受国家法定节假日。

3.实习期间表现突出者，可获得实习证明。