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管培生/实习生

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更新于2025-11-26 01:00

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岗位职责:

岗位职责:

1、涉及人力资源相关业务及职能岗位工作内容

2、领导安排其他工作岗位内容

岗位要求

1、本科以上学历,人力资源管理、新媒体、工商管理专业,党员优先考虑;

2、有优秀的思维能力,善于通过归纳、推理和判断,迅速发现问题实质并找出最有效的解决方案;

3、有优秀的成就导向,愿意设立富有挑战性的目标并付诸行动;

4、有优秀的团队合作能力,能主动进行沟通,并在沟通中共同寻找解决问题的方法;

5、有优秀的学习能力,愿意刻苦专业专业、工作知识和技能;

6、有优秀的坚韧性,有良好的心理调节能力与抗压能力。

职业发展

1、完善的培训体系,快速提升能力;

2、一对一导师制,资深总监级以上领导亲自担任职业发展导师;

3、定期轮岗,发现自身优势,全面自我发展;

4、晋升路径:基层轮岗>项目主管>项目经理>项目总监>分公司总经理。

其他信息

招聘人数:10人

截止日期:长期有效

工作地址
德信路99号
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企业详情
  • 民营企业
  • 50-100人
  • 人力资源服务
职位发布者

陈文婷

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