海外高层次人才（广东电网）

企业简介：

广东电网有限责任公司是国有大型骨干企业中国南方电网有限责任公司（目前世界500强排名第83位）的全资子公司，2021年入选国务院国资委国有重点企业管理标杆企业。公司拥有变电站2742座（其中500千伏变电站64座），变电容量5.6亿千伏安，输电线路总长度9.246万千米，资产总额4292.79亿元，是全国规模最大的省级电网公司之一。

公司秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，负责投资、建设和经营管理广东省20个地级市（不含深圳市）的电网，供电面积17万平方公里，供电客户4696.25万户，供电人口超过1亿人，并为香港、澳门提供电力供应。2016年，广东电网成为全国首个统调负荷突破1亿千瓦的省级电网，超过韩国、澳大利亚等发达国家全国电力负荷。

公司现有员工10万人，其中博士研究生233人、硕士研究生5931人，国务院特殊津贴专家8人，广东省高层次人才特殊支持计划（科技创新青年拔尖人才）2人、本土创新创业团队1个。公司设有博士后科研工作站，拥有省部级重点实验室2个、工程技术研究中心4个，在电网运行、电力调度、信息通信、检测试验、综合能源等多个业务领域具有较强的科技创新和自主研发能力，拥有发明专利6613件，公司复杂大电网管控、可靠性管理、电力市场化交易以及超导电力应用、柔性直流输电、电力机器人等关键技术走在全国前列。广东电网连续安全稳定运行超过26年，供电可靠性领先城市数量连续十三年保持全国领先，连续14年在广东省地方政府公共服务评价中排名第一。

岗位职责：

2025年主要围绕新型电力系统、新能源技术、储能技术、超导技术、电力人工智能等技术领域，依托高层次人才计划引进复合型专家。

任务支持：

入选人才将承担公司重大项目攻关、重大规划编制，重大任务实施、重大标准编制、重大难题解决、公司年度创新项目指南编制等工作。入选人才同时承担的科技项目不受数量限制。

平台支持：

入选人才经评估可申请设立科学家工作室。参照新型研发机构管理机制，长期稳定支持其组建团队高起点、国际化、持续开展引领能源电力技术前沿的原创性、关键性研究攻关。

团队支持：

赋予战略、领军级高层次人才项目入选者所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权。

薪酬保障：

按照一流人才一流报酬的原则，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平。对引进的高层次人才可实行协议薪酬。