校招储备店长

1.岗位职责：

l 店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；

l 销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；

l 顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验；

l 团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展；

2.任职要求：

l 2026届统招毕业生，专业不限

l 热情开朗，喜爱日常穿搭

l 具备良好的沟通表达能力，拥有较强的自驱力及抗压能力

l 热爱零售时尚行业，能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等

l 热爱配饰，能紧跟市场趋势

三、福利待遇：

1. 月薪4500-6000元（固定工资 城市补贴 住宿补贴），工作地点在全国范围内门店可就近安排或根据个人意向城市安排

2. 全方位、完善、多样的培训和发展体系

3. 跨城市、跨店铺派遣的工作机会，以及和谐共赢的团队氛围

4. 不定期丰富多彩的员工活动，各种节日礼品，以及员工价内购

四、晋升通道：

1. 职位纵向发展：储备店长——店长——省区管理组——大区总监

2. 职位横向发展：储备店长——店长——总部部门专家——部门经理

（能力发展：独当一面——单店管理——多店管理——区域经营——战略落地

——品牌发展）