招聘主管

【岗位职责】：

1、深度参与业务，并通过人才盘点和组织诊断识别用人需求缺口；

2、根据用人需求设计分层级招聘策略

3、指定包含成本预算、渠道组合、时间节点的年度招聘规划；

4、负责boss直聘等招聘账号运营与人才库搭建；

5、高效进行简历筛选与人才画像匹配，并通过结构化面试问题完成录用评估，为招聘结果负责；

6、配合领导开展其他相关工作

【工作时间】：

9:00—18:00，月休4天，节假日正常休

【任职要求】：

1、25-35岁，男女不限

2、本科及以上学历

3、具有一定的招聘思维和业务思维，可以独立实操招聘全流程，具有岗位交付能力；

4、性格外向，亲和力强，喜欢与人交流，具有较强的沟通表达能力，自驱力强；

5、熟练使用办公软件及文档处理

6、两年以上管理经验，销售团队管理以及从事过人力资源行业者优先（符合条件者学大专也可）

【薪资待遇】：

综合收入5-8k