广东永旺2026届管理培训生

管理培训生职位要求：

1、2026届全日制高校应届生，专业不限； 

2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 

3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 

4、能适应轮班、上晚班和节假日上班； 

5、工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆、深圳、江门。

管理培训生职业发展:

管理培训生项目旨在培养具有高潜力的未来商业领袖。管理培训生将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营、电商运营等；轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。

管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。

1、店铺（营运/行政）岗位发展方向：

从业员实习——主管级——经理级——店长

2、本部职能岗位发展方向：

从业员实习——担当级——主管级——经理级

薪酬福利：

1、除固定月薪外，享有年终奖金；

2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金；

3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等；

4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假、育儿假、独生子女护理假等多种带薪假期；

5、平均每周休息2天，平均每天工作8小时，加班按相关法规执行；

6、定期培训：完善的培养计划，通过考核即可晋升为初级管理者；公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。

面试流程：

初面——笔试——终面——签约录用