人力资源

岗位职责：

1.制定和实施公司的人力资源战略和计划

2.负责招聘、培训、绩效评估和员工关系管理

3.确保公司遵守劳动法和相关法规

岗位要求：

1.具备人力资源管理或相关领域的学士学位

2.熟悉人力资源管理的各个模块

3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神

4.能够处理复杂的人力资源问题，具备解决问题的能力