职能高储（行政）

【岗位职责】

1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制；

2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理；

3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导；

4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等；

5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。

【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！

【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！

任职资格

1、重点院校本科及以上学历，专业不限；

2、个人职业发展目标明确，有强烈的事业成就欲望，有魄力；

3、具有较好的统筹组织能力、执行推进能力，有一定的大局观和管理潜质；

4、积极主动性强，沟通表达流畅，应变能力较强；

5、逻辑思维清晰，有一定的数据敏感性和文字功底；

6、学习力强、办事机敏、细致认真，具备一定的悟性和可塑性。

薪资待遇

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

深圳：统招本科生转正月薪10000元起（985院校11000元起），硕士研究生转正12000元起（985院校13000元起），一年14薪，包含12月薪 1个月年终奖 年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月！

2、其他福利

▶毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房

▶五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策

▶应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费

▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

▶除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。

3、培训及晋升机制完善

拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！

4、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！