人事流程实习生

岗位职责：

1、协助HRD梳理部门内部流程痛点，分析现有问题，并提出优化建议：

2、根据优化方案，输出清晰、可落地的 流程图(Visio/PPT) 及标准化操作文档(SOP)；

3、优化现有HR工作表格（如招聘跟踪表、员工信息表等)，提升数据逻辑性和使用效率：

4、协助测试新流程，收集反馈并持续迭代优化。

任职要求：

1、熟练使用Visio/PPT/Excel，能独立制作专业流程图及数据表格：

2、有流程梳理经验 （如社团/协会工作优化、项目SOP设计等)，逻辑清晰，擅长归纳总结；

3、学习能力强，能快速理解业务需求并转化为可视化流程：

4、细心、耐心，具备良好的沟通能力，能跨部门协作推进优化落地。