VI设计师

【岗位职责】:

1、领导VI设计团队:管理并指导设计师团队，确保设计质量和创意

的高标准。

2、品牌视觉策略:制定和执行品牌视觉识别策略，包括品牌色彩

字体、图像风格等。

3、设计项目协调:监督VI设计项目，确保按时交付且符合品牌标

准。

4、创意指导:提供创意指导和解决方案，推动设计创新。

5、客户沟通:与内部团队和客户进行有效沟通，确保设计满足客户需求。

6、市场趋势分析:持续关注设计和品牌趋势，确保品牌视觉的现代

性和相关性。

7、设计工具和流程优化:不断优化设计工具和工作流程，提高团队

效率。

8、团队发展:培养团队成员的专业成长，提升团队整体设计能力。

【任职资格】:

1、教育背景:平面设计、视觉传达、艺术设计或相关领域的本科及

以上学历。

2、工作经验:至少2年以上的专业设计经验，其中至少2年的团队管

理经验。

3、专业技能:精通Adobe Creative Suite(如Photoshop, lllustrator

InDesign)等设计软件。

4、设计能力:出色的设计能力和审美观念，能够创作高质量的视觉

作品。

5、品牌理解:深刻理解品牌建设和视觉识别的重要性。

6、沟通能力:优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员和客户建立

良好关系。

7、项日管理:强大的项日管理能力，能够在紧迫的截止日期下管理

多个项目。