管培生

一、岗位职责

学习与培训

参与公司制定的系统培训计划，学习管理技能（如项目管理、领导力、沟通技巧等）

通过轮岗熟悉各部门（如市场、销售、生产、人力资源等）的运作流程

项目实践

协助或主导部门项目，承担具体任务（如数据分析、流程优化、客户对接等），并推动项目落地

提出改进建议，协助上级解决业务问题

协调与沟通

跨部门协作，确保信息畅通和资源整合

可能涉及客户维护、团队管理或培训新员工

数据与报告

收集分析业务数据，撰写报告以支持决策

二、任职要求

学历与专业

本科及以上学历，要求如管理、市场营销等专业

核心能力

学习能力：快速掌握新知识，适应轮岗和挑战

沟通与团队合作：擅长跨部门协作和表达

抗压与创新：能承受高强度工作，提出创新解决方案

其他要求

应届生或1-2年经验者优先，可接受大四实习生；

接受出差或外派；