HRBP实习生

职位概述

作为人力资源业务合作伙伴（HRBP）实习生，你将有机会深入了解企业人力资源管理的各个环节，协助HR团队进行日常工作，参与企业人力资源战略的制定与实施。

岗位职责

1、协助HR团队进行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

2、参与校园招聘活动，负责宣传材料的准备和现场协调工作。

3、协助处理员工入职、离职手续，维护员工档案。

4、参与员工活动的策划与组织，提升团队凝聚力。

5、 协助制定和实施新员工培训计划，跟踪培训效果。

6、 收集员工培训需求，协助组织内部培训课程。

7、 协助HR团队进行绩效考核流程，收集和整理绩效数据。

8、 收集和整理人力资源相关数据，进行基础的数据分析。

岗位要求：

1、在校生/应届毕业生；人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

2、熟悉Office办公软件，具备基本的数据分析能力。

3、良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的学习能力。

4、对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，有志于在HR领域长期发展。

5、工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。

上班时间：上午：8:30--12:00  下午 13:30--18:00

休息时间：周末大小双休；一周单休，一周双休，月休6天，

培训机制：一对一师徒制，定期培训制，商学院制

岗位福利：五险一金、节日礼金、生日祝福、定期团建、专属奖金、年终奖、包住宿；

晋升渠道：HRBP助理--HRBP--人力资源主管--人力资源经理--人力资源总监