万邦-人力资源专员/实习生

工作内容：

1、协助领导实施本部门工作计划、执行、考核。

2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作。

3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据数据。

4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。

5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理。 

6、负责员工培训工作的计划、早会组织、协调和管理。 

7、具体实施公司的各项人力资源政策。

8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织。 

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、相关专业在校生、应届毕业生，有资格证优先考虑；

2、应届毕业生，有1年以上相关工作或实习经验优先! 有潜力，大三，特别优秀者可以放宽至大二，能长期合作的优秀在校生，亦可考虑培养，能坚持至少3-6个月，更久以上优先考虑；

3、工作认真负责，细心耐心，乐于学习，知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受工作压力；

4、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力，有学校社团干部正副会长/社长、擅长使用AI工具优先录取。