业务储干

岗位职责：

1.协助业务开发新客户、新项目，维护老客户；

2.在确保公司利益的前提下，准确把握客户相关信息，协调公司其他职能部门尽可能满足客户需求；

3.协助业务议价、打样等。

任职要求：

1.具有良好的沟通协调能力，配合与执行意识强；

2.良好的服务意识和抗压能力；

3.熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；

4.英语4~6级以上。（必备）

培养计划：

1、入职后半年至一年的培养期，指定“导师”全程跟进，三年内按照预定培养目标进行部门培养。

2、形式多样的长效培训体系，核心部门的轮岗机制及规范的职业生涯规划设计。

3、培养目标：3-5年内将培养成为公司核心骨干或专业领域人才。

4、发展路线，公司岗位类别分为管理岗和专业岗，上述两类岗位的发展通道为：

（1）管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管

（2）专业通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家

福利待遇

1、生活保障：免费食宿，提供一日三餐、特色小吃、水果等；宿舍含空调，独卫，提供免费无线wifi，24小时热水供应。

2、五险一金：享受国家规定的养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，住房公积金、商业险等。

3、工作时间：享受国家法定假日以及其他有薪假日。

4、奖金制度:根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工年度奖金。

5、文化活动：丰富多彩的企业文化活动、年终尾牙等等。