招聘经理/主管

岗位职责：

1.制定招聘计划，完成招聘团队搭建和人员培训；

2.有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3.负责部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

4.以招聘为目的，拓展和优化招聘渠道。

任职资格：

1.大专及以上学历，3年以上企业人力招聘工作经验；

2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘工作；

3.掌握常用面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方相关劳动法律法规；

4.良好的人际理解能力、沟通协作能力

如有：娱乐/MCN/直播/网红等行业和机构的从业经验者优先。