人力资源实习生

一、岗位职责

1.协助员工关系工作、入转调离等；

2.协助编制整理人事数据、报表等；

2.协助人事文件整理及归档；

3.协助面试邀约、员工培训等；

4.协助人力资源部文字材料撰写；

5.完成领导交办的其他工作。

二、任职要求

1.性格开朗、沟通能力良好、工作责任心强；

2.有良好的团队合作精神，具备较好的学习能力，能服从组织工作安排；

3.熟练使用office办公软件及网络设备；

4.学生干部优先。